BW专稿亿康先达和Sinequanon (SQN)缔结业务合

BW专稿亿康先达和Sinequanon (SQN)缔结业务合--全球领导力顾问公司亿康先达已达成协议,将收购瑞士苏黎世Sinequanon 的少数股权。SQN是利用人工智慧和进阶分析学来改善工作场所文化与绩效的公司,也是第一家坚持不懈地在每一次与客户接触中努力破解「密码」,深谙文化与绩效之间关係的公司。 
对SQN的投资显示,亿康先达有意透过SQN对先进科技与人员建立领导能力方法的独特结合,进一步巩固其在塑造领导力和文化方面长达55年的丰富经验。双方将共同努力,充分发扬SQN Living Analytics™平台和Flow Operating System™的优势。 
SQN的flowOS™採用资料驱动型AI流程来确定组织最理想的文化,然后推动个人、团队以及业务部门做出必要的行为改变。在与客户合作的过程中,flowOS™已不断地大幅改善客户员工的干劲和生产力。 
亿康先达董事长Jill Ader表示:「我们一直听客户说起文化变革是领导力之中最具挑战性的问题之一。我们找到SQN这样的创新合作伙伴,能够结合人的领导力洞见和开创性科技,为客户提供整合式服务。」她补充道:「我们坚信,科技与人性的结合是我们能够为客户提供的最佳顾问服务。」 
文化变革对于协助组织适应当今複杂的环境并蓬勃发展至关重要,正是这一共同的信念为此次合作奠定了基础。此次合作可结合亿康先达在帮助高阶主管释放潜能和提供相关谘询方面的专长,以及SQN透过文化变革来有效评估并提升整个组织实力的能力。 
SQN执行长Per Lagerstrom表示:「人的能力在大型组织中受到很大的束缚,这一直让我感到非常困扰。事实上,我们的资料显示只有不到10%的员工能够充分发挥自身潜力。如今,组织正感受到颠覆性破坏所带来的残酷影响,而员工和企业之间非凡的双赢机会也因此应运而生。我一生的使命就是找出商业性方法来把握这一契机——而这种方法便是flowOS™。」他补充道:「亿康先达和SQN拥有共同的核心目标,那就是释放人力潜能。我相信我们能够携手共创奇蹟,能够与他们合作,我倍感振奋。」 
亿康先达合伙人、SQN董事会成员Gabriel Andrade指出:「我们认为,世界需要更多伟大的领导人。实际上,我们最近针对402位执行长进行的研究显示,执行长们发现文化变革是其职责中最具挑战性的工作之一。与SQN合作使我们能够借助这个端到端作业系统的智慧型功能,并为客户提供指导性支援,在可预见的未来改变人力资源和绩效管理。」 
SQN令亿康先达已经十分强大的合作伙伴网路如虎添翼。亿康先达与总部位于伦敦和麻萨诸塞州剑桥的领导力发展公司Mobius Executive Leadership建立了策略性联盟,针对执行长和高阶主管层提供量身打造的高阶主管培养计画,使参与者能够获得他们称之为「改变人生」的突破,而这相对地也能够令SQN的影响力倍增。此外,亿康先达还与由哈佛大学教授Linda Hill共同创立的顾问公司Paradox Strategies合作,开发「创新商数」,这种专有的文化诊断工具以Hill的研究为基础,可协助客户进一步了解他们的文化对于促进或是抑制创新能力的影响程度。 
关于亿康先达 
亿康先达是全球领导力顾问公司,其目标在于:透过卓越的领导力来改造人员、机构和世界。 
我们深知领导人的重要角色,而且热衷于为客户提供最佳领导力解决方案。 
作为一个整体,公司遍布40个国家68个办事处的480多名顾问将个人的力量汇聚成强大的合作团队。 
我们与公民营机构、家族企业以及非营利性和政府机构密切合作,提供董事会谘询服务、执行长搜寻和接班、高阶主管搜寻、高阶主管评估、领导力开发以及组织转型服务。 
我们提供各种综合服务以支援我们的领导力顾问工作:我们与总部位于伦敦和麻萨诸塞州剑桥的领导力发展公司Mobius Executive Leadership建立了策略性联盟,针对执行长和高阶主管层提供量身打造的高阶主管培养计画,使参与者能够获得他们称之为「改变人生」的突破。此外,我们还与由哈佛大学教授Linda Hill共同创立的顾问公司Paradox Strategies合作,开发「创新商数」,这种专有的文化诊断工具以Hill的研究为基础,可协助客户进一步了解他们的文化对于促进或是抑制创新能力的影响程度。 
我们致力于为塑造成功的事业、更加强大的公司以及更美好的世界贡献力量,并以此为傲。 
 
 

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